modulat Shared Sense
（シェアド・センス） モジュレのメンバーが全員で共有しているビジネス上の感覚です。
これからモジュレという新しい会社を創造していくにあたり、まだ見ぬ仲間達と自由闊達なプロフェッショナル集団となる為に、 日々の仕事で大切にしてもらいたい事をまとめました。日常業務のガイドラインとなる事を願い、ここに「モジュレ・シェアド・センス」を定めます。
尚、“シェアド・センス”とは、形式的な経営理念ではなく、その名の通り、モジュレで働く全ての人達が“共有している感覚”でなければならない事を、併せて記します。
２０００年０４月０１日 松村明
責任ある自由の共存
Responsibility & Flexibility
私達モジュレのメンバーは、ビジネスの責任を果たしながら、お互いの自由を尊重し仕事を進めています。 情報技術と自由な発想を基軸に社会とお客様に貢献し、私たち自身も高め、お互いに幸せになること、私たちはそんな良質なビジネスチームであり、そして常にそうあり続けたいと考えています。
ワーキング・ベースポイント （仕事の基礎とする考え方）
Working base point
信頼
- 仕事を評価するのはお客様、いつでもお客様のために考える。
- みんなで力を合わせれば、何でも出来ると信じる。
- アイディアは共有し、派閥や官僚主義は持ち込まない。
創造
- 全ては、想像から始まる事を忘れない。
- 失敗を恐れず、常に新しい仕事のやり方に挑戦する。
- 明るい雰囲気を創り出すのは全員の仕事である。
行動
- 固定概念にとらわれず、勇気を持って真実を理解する。
- 出来ない理由を考えずに、出来る方法で実行する。
- 目的の為に主張しなくてはいけない事は、主張する。
- 道具はいつでも使えるように、準備を怠らない。
効率
- 無駄な事は、身の回りから徹底的に排除する。
- 誰とやるべき仕事か、自分でやるべき仕事かを見極める。
- 自分だけの仕事を減らさず、関係者の仕事の総和を小さくする。
コンダクト・ガイドライン （道徳的に厳守する方針）
Conduct guideline
モジュレは、 「平等」（非差別）、 「生命」（自然、人間）、 「平和」（合意、非暴力）、 「公正」（遵法、ルール厳守）、 「公明」（オープン、非虚偽） を大切にします。
ルール・オブ・ルールス （ルールの為のルール）
Rule of rules
破るより守れ！守るより変えろ！
全てのルールは変える為にある。これこそが一番大切なルールである。 ルール厳守も大切だが、刻々と変わる状況に合わせ、変化させ続けていく事こそ大切である。
以上
“モジュレ・シェアド・センス”は、モジュレの抜本的なポリシーで、創業者の松村明が2000年の創業前に定めたものを（多少の改変は加えつつも）現在も全メンバーが大切にしています。
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