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modulat Shared Sense

(シェアド・センス) モジュレのメンバーが全員で共有しているビジネス上の感覚です。

これからモジュレという新しい会社を創造していくにあたり、まだ見ぬ仲間達と自由闊達なプロフェッショナル集団となる為に、 日々の仕事で大切にしてもらいたい事をまとめました。日常業務のガイドラインとなる事を願い、ここに「モジュレ・シェアド・センス」を定めます。

尚、“シェアド・センス”とは、形式的な経営理念ではなく、その名の通り、モジュレで働く全ての人達が“共有している感覚”でなければならない事を、併せて記します。

2000年04月01日 松村明

責任ある自由の共存
Responsibility & Flexibility

責任ある自由の共存

私達モジュレのメンバーは、ビジネスの責任を果たしながら、お互いの自由を尊重し仕事を進めています。 情報技術と自由な発想を基軸に社会とお客様に貢献し、私たち自身も高め、お互いに幸せになること、私たちはそんな良質なビジネスチームであり、そして常にそうあり続けたいと考えています。

ワーキング・ベースポイント (仕事の基礎とする考え方)
Working base point

信頼

  • 仕事を評価するのはお客様、いつでもお客様のために考える。
  • みんなで力を合わせれば、何でも出来ると信じる。
  • アイディアは共有し、派閥や官僚主義は持ち込まない。

創造

  • 全ては、想像から始まる事を忘れない。
  • 失敗を恐れず、常に新しい仕事のやり方に挑戦する。
  • 明るい雰囲気を創り出すのは全員の仕事である。

行動

  • 固定概念にとらわれず、勇気を持って真実を理解する。
  • 出来ない理由を考えずに、出来る方法で実行する。
  • 目的の為に主張しなくてはいけない事は、主張する。
  • 道具はいつでも使えるように、準備を怠らない。

効率

  • 無駄な事は、身の回りから徹底的に排除する。
  • 誰とやるべき仕事か、自分でやるべき仕事かを見極める。
  • 自分だけの仕事を減らさず、関係者の仕事の総和を小さくする。

コンダクト・ガイドライン (道徳的に厳守する方針)
Conduct guideline

モジュレは、 「平等」(非差別)、 「生命」(自然、人間)、 「平和」(合意、非暴力)、 「公正」(遵法、ルール厳守)、 「公明」(オープン、非虚偽) を大切にします。

ルール・オブ・ルールス (ルールの為のルール)
Rule of rules

破るより守れ!守るより変えろ!

全てのルールは変える為にある。これこそが一番大切なルールである。 ルール厳守も大切だが、刻々と変わる状況に合わせ、変化させ続けていく事こそ大切である。

以上

“モジュレ・シェアド・センス”は、モジュレの抜本的なポリシーで、創業者の松村明が2000年の創業前に定めたものを(多少の改変は加えつつも)現在も全メンバーが大切にしています。

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